ATRAER, DESARROLLAR Y RETENER EL TALENTO DIGITAL

Contextualización del curso

Diseñado para abogados y equipos legales, este curso proporciona estrategias para atraer, desarrollar y retener el talento digital en el ámbito legal. Durante 80 horas repartidas en 4 semanas, los participantes aprenderán a identificar perfiles digitales, implementar programas de desarrollo de habilidades y crear un entorno propicio para retener a profesionales digitales.

Objetivo del curso

Enseñar a los estudiantes cómo atraer, desarrollar y retener talento digital en las organizaciones. Aprenderán estrategias de reclutamiento, desarrollo de habilidades digitales y retención de empleados en un entorno tecnológico.

Competencias

Competencias específicas:

• Diseñar estrategias de reclutamiento y retención de talento digital.

• Desarrollar programas de desarrollo de habilidades digitales.

• Fomentar un entorno propicio para el crecimiento y la retención del talento.

Competencias Transversales:

• Habilidades de gestión del talento y desarrollo de recursos humanos.

• Capacidad para establecer relaciones y colaborar con equipos multidisciplinarios.

• Competencias en comunicación efectiva y persuasión.

Competencias Generales (EDJ XTech Law School):

• Pensamiento estratégico y capacidad de adaptación al cambio.

• Competencias digitales y tecnológicas.

• Ética profesional y responsabilidad social.

Contenido 

• Estrategias de atracción de talento digital en el mercado laboral.

• Desarrollo de competencias digitales en los empleados.

• Retención y motivación del talento digital.

• Gestión del talento en entornos digitales y remotos.

• Diversidad e inclusión en el reclutamiento y desarrollo del talento digital.

• Planificación de sucesión y gestión del conocimiento en el talento digital.

Evaluación continua (50% trabajos + 50% examen) 

1) Test de autoevaluación por módulo

2) 2 actividades individuales 

3) 1 actividad dirigida en el foro. 

4) Examen final