Sobre el curso
Contextualización del curso
Este curso brinda a los abogados y equipos legales las herramientas necesarias para gestionar eficazmente el cambio organizacional. Durante 40 horas repartidas en 2 semanas, los participantes aprenderán estrategias para superar la resistencia al cambio, comunicar de manera efectiva y liderar procesos de transformación en sus organizaciones.
Objetivo del curso
Capacitar a los estudiantes en las competencias necesarias para gestionar eficazmente el cambio organizacional. Aprenderán a identificar los desafíos del cambio, a planificar y ejecutar estrategias de cambio y a manejar la resistencia al cambio.
Competencias
Competencias específicas:
Identificar los desafíos del cambio organizacional.
Diseñar estrategias de cambio efectivas.
Gestionar la resistencia al cambio y fomentar la adopción exitosa.
Competencias Transversales:
Habilidades de negociación y gestión de conflictos.
Capacidad de liderazgo y motivación de equipos.
Pensamiento analítico y capacidad de toma de decisiones.
Competencias Generales (EDJ XTech Law School):
Pensamiento estratégico y capacidad de adaptación al cambio.
Competencias digitales y tecnológicas.
Ética profesional y responsabilidad social.
Contenido
Concepto y enfoques de gestión del cambio organizacional.
Análisis de los factores que impulsan el cambio en las organizaciones.
Diseño de estrategias y planes de cambio efectivos.
Gestión de resistencia y superación de barreras al cambio.
Implementación y seguimiento del cambio organizacional.
Evaluación de resultados y aprendizajes del proceso de cambio.
Evaluación continua (50% trabajos + 50% examen)
1) Test de autoevaluación por módulo
2) 2 actividades individuales
3) 1 actividad dirigida en el foro.
4) Examen final