Sobre el curso
Contextualización del curso
En este curso, los abogados y equipos legales aprenderán las mejores prácticas para gestionar de manera efectiva equipos de trabajo remotos. Durante 40 horas distribuidas en 2 semanas, se abordarán aspectos como la comunicación, la colaboración y la motivación en equipos distribuidos geográficamente.
Objetivo del curso
Desarrollar las habilidades necesarias para gestionar equipos de trabajo remotos de manera efectiva. Los estudiantes aprenderán a comunicarse y colaborar de forma virtual, a establecer metas claras y a mantener la motivación y el compromiso del equipo.
Competencias
Competencias específicas:
Comunicarse y colaborar de forma efectiva en entornos virtuales.
Establecer metas claras y mantener la motivación del equipo remoto.
Utilizar herramientas y tecnologías para gestionar y coordinar equipos a distancia.
Competencias Transversales:
Habilidades de comunicación virtual y colaboración a distancia.
Gestión del tiempo y organización personal en entornos remotos.
Competencias en resolución de problemas y toma de decisiones a distancia.
Competencias Generales (EDJ XTech Law School):
Pensamiento estratégico y capacidad de adaptación al cambio.
Competencias digitales y tecnológicas.
Ética profesional y responsabilidad social.
Contenido
Desafíos y oportunidades de la gestión de equipos remotos.
Herramientas y tecnologías para la colaboración y comunicación remota.
Establecimiento de objetivos y seguimiento del desempeño en equipos remotos.
Fomento de la motivación y el compromiso en equipos remotos.
Gestión de conflictos y promoción de la colaboración en equipos remotos.
Liderazgo y supervisión en entornos de trabajo remotos.
Evaluación continua (50% trabajos + 50% examen)
1) Test de autoevaluación por módulo
2) 2 actividades individuales
3) 1 actividad dirigida en el foro.
4) Examen final